Las mujeres enfrentan un mayor riesgo que los hombres de perder su trabajo en Estados Unidos debido a la automatización en los próximos ocho años, y tendrán la mitad de las oportunidades para encontrar una nueva posición a menos de que haya un esfuerzo para formarlas de nuevo.
Esas conclusiones, de un estudio publicado en el Foro Económico Mundial, muestran que alrededor del 57% de los 1.4 millones de empleos en Estados Unidos que serán afectados por la tecnología hacia el 2026 están a cargo de mujeres. Con la formación adecuada, la mayoría de estos trabajadores podría encontrar un nuevo empleo y mejor pagado.
Sin esto, muy pocos tendrán esa oportunidad, pero las mujeres enfrentan el peor escenario, según el estudio, conducido en colaboración con Boston Consulting Group. La transición será costosa y difícil, afirmaron los autores.
«El esfuerzo que se requeriría de parte de las autoridades sin duda carece de precedentes», dijo Saadia Zahidi, una de las autoras y jefa de Educación, Género y Trabajo para el Foro Económico y Mundial, que está realizando su reunión anual esta semana en Davos, Suiza. «Lo que es distinto hoy es que las empresas también reconocen que es algo que sería útil para ellas».
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