Si buscas un empleo, cuidado con lo que publicas en Facebook

69% de los responsables del área de recursos humanos estadounidenses han rechazado alguna vez a un candidato después de haber accedido a su perfil en alguna red social.

91% de los responsables de selección utilizan ya las redes sociales en procesos de contratación en los Estados Unidos. Por orden de preferencia: Facebook (76% de los casos) y LinkedIn (48%).

vía Si buscas un empleo, cuidado con lo que publicas en Facebook | The Inquirer ES.

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