Según el informe, el 69% de los responsables de recursos humanos emplearon las redes sociales para buscar trabajadores para su empresa frente al 57% que se registró en el estudio de 2013.
Además, el 79% de estos profesionales consideró que un candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades de conseguir un trabajo.
Sin embargo, el 68% de los encuestados en el informe no considera que la captación a través de las redes sociales sustituya otras formas de reclutamiento. Por su parte, el 76 % de los trabajadores encuestados afirma que en 2014 ha buscado empleo en las redes sociales, 6 puntos más que en 2013.
via El 70% de los jefes de recursos humanos usan las redes sociales para reclutar personal – ABC.es.
