Ahora IBM tiene más claro el futuro laboral del mundo y parece que su visión es casi inequívoca: la inteligencia artificial determina con 95% de precisión qué tan probable es que un empleado renuncie a su puesto. Ginni Rometty, CEO de IBM acaba de hablar sobre el asunto.
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Reveló que la empresa recibe cerca de 8 mil solicitudes de empleo al día. Lo que los ha orillado a desarrollar esta plataforma IA para la gestión de su departamento de recursos humanos.
Lo inquietante es que ahora ese sistema de inteligencia artificial es capaz de predecir con un 95 por ciento de precisión cuándo sus trabajadores planean renunciar a su puesto.
Esto lo habría logrado gracias a su Programa de desgaste predictivo, potenciado por Watson. En dónde el análisis de datos derivados de varios elementos, incluyendo las entrevistas de salida cuando un trabajador deja su puesto, ayudaron a crear este sistema.
Rometty no reveló muchos detalles sobre el funcionamiento de este programa. Pero sí llegó al grado de compartir que la plataforma incluso prescribe acciones a los jefes de los potenciales empleados en riesgo de abandonar el barco.
La ejecutiva afirma que este sistema le ha ahorrado a IBM ya cerca de $300 millones.
Origen: Inteligencia Artificial de IBM predice el 95% de renuncias de empleados
