La utilización de las redes sociales como herramientas de búsqueda de personal ha sido un tema largamente debatido en el último tiempo. Sin embargo, es difícil encontrar estadísticas para realizar un análisis interpretativo sobre el tema y conocer cuáles son, precisamente, las tendencias más relevantes de estos nuevos medios en el mercado laboral.
En este sentido, la consultora argentina Capital Humano llevó a cabo dos estudios a lo largo de 2012 entre unos 500 profesionales de distintas áreas de especialidad, como Administración & Finanzas, Marketing & Ventas, Recursos Humanos, Ingeniería e IT. En ambos informes se trató la cuestión de las redes sociales en el ámbito de trabajo.
