Un estudio elaborado por la consultora KPMG revela que las compañías británicas compensarán la pérdida prevista de trabajadores de la Unión Europea como consecuencia del Brexit con el uso de “inteligencia artificial, robótica y automatización”.
KPMG ha publicado el informe “Efectos del brexit sobre los ciudadanos de la UE” en el que se indica que, pese a que el 45% de los ciudadanos europeos que trabajan en el país planean quedarse, un 35% se está planteando marcharse, y el 8% ya ha tomado la decisión de hacerlo. Si se extrapolara el dato a la totalidad de los trabajadores de la UE en el Reino Unido, se trata de un grupo que equivaldría a casi un millón de posibles bajas: el 3,1% de la población activa del país. El fenómeno podría provocar una fuga de talento derivada del Brexit.
Según el estudio, los trabajadores de la UE más proclives a abandonar el Reino Unido son los que la consultora denomina INDEY, siglas inglesas que aluden a: independientes, solicitados, formados y jóvenes. Como ejemplo de esta circunstancia, la mitad de los encuestados con doctorado y el 39% de los que tienen un posgrado en su haber se están planteando en estos momentos abandonar el país británico. Por otra parte, más de la mitad de los ciudadanos (52%) que ganan entre 50.000 y 100.000 libras también barajan la opción de salir de Reino Unido.
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