Las empresas tienen planes de incentivos que abarcan los elementos más variopintos. Ofrecen a sus empleados servicios de lavandería, cuentan con clases de yoga en horario laboral o subvencionan el comedor del trabajo para que no tengan que preocuparse por el tupper (es lo que ha hecho por ejemplo Marissa Mayer tan pronto como llegó a la dirección de Yahoo!). Pero pocas compañías han pensado en el punto final y definitivo de la vida (laboral) de sus trabajadores. ¿Cuántas firmas cuentan con planes ante la muerte de sus empleados? Posiblemente muy pocas, pero Google es una de ellas.
vía Google ofrece beneficios al cónyuge de un empleado si éste fallece – ABC.es.
